Qui est responsable de la rédaction du DUERP ? Quelles sont vos options pour créer un Document Unique conforme ?
La responsabilité incombe à l'employeur
Principe fondamental
La responsabilité du DUERP incombe à l'employeur. C'est lui qui doit s'assurer de son existence, de sa conformité et de sa mise à jour régulière.
Cependant, l'employeur peut déléguer la rédaction pratique du document à différents intervenants.
Option 1 : L'employeur lui-même
L'employeur peut rédiger le DUERP personnellement, ce qui est courant dans les TPE.
Avantages :
- Gratuit
- Connaissance directe du terrain
- Implication personnelle
Inconvénients :
- Chronophage (1 à 2 jours)
- Risque d'oublis sans méthodologie
- Compétences techniques requises
Option 2 : Un salarié compétent
L'employeur peut désigner un salarié pour l'assister dans cette mission (article L4644-1 du Code du travail).
Avantages :
- Connaissance interne de l'entreprise
- Coût limité (temps salarié)
- Proximité avec les équipes terrain
Inconvénients :
- Formation nécessaire
- Temps à consacrer en plus des missions habituelles
- Peut manquer de recul objectif
Option 3 : Un consultant externe (IPRP)
Les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels sont des experts agréés par la DREETS.
Avantages :
- Expertise métier reconnue
- Conformité garantie
- Regard externe objectif
Inconvénients :
- Coût élevé : 300 à 800 € par prestation
- Délais parfois longs (1 à 4 semaines)
- Moins de connaissance de votre contexte interne
Option 4 : Le service de santé au travail
Votre Service de Santé au Travail (SST) peut vous accompagner dans la démarche d'évaluation des risques.
Avantages :
- Inclus dans votre cotisation
- Expertise médicale et technique
- Connaissance des problématiques de santé au travail
Inconvénients :
- Disponibilité souvent limitée
- Accompagnement partiel (pas de rédaction complète)
- Délais variables selon les SST
Option 5 : Une solution IA comme DUERP.ai
Notre IA génère un DUERP conforme adapté à votre secteur d'activité.
Avantages de l'IA
- Rapide : en quelques étapes guidées
- Économique : 9,90 €/mois
- Conforme : toujours à jour de la réglementation
- Personnalisé : adapté à votre secteur d'activité
Comparatif des coûts et délais
Points clés
- Vous-même : Gratuit mais 1 à 2 jours de travail
- Salarié désigné : Coût indirect (salaire) + 1 jour
- Consultant IPRP : 300 à 800 € + 1 à 4 semaines
- DUERP.ai : 9,90 €/mois, rapide et guidé
Notre recommandation
Pour les TPE/PME, DUERP.ai offre le meilleur rapport qualité/prix : un document conforme, adapté à votre métier, généré en quelques minutes.
Économie réelle
C'est jusqu'à 95% moins cher qu'un consultant, avec la même qualité grâce à notre IA spécialisée en prévention des risques professionnels.
En résumé : quelle que soit la solution choisie, la responsabilité reste celle de l'employeur. Choisissez l'option qui correspond le mieux à vos moyens et contraintes.
