Vous cherchez un exemple de DUERP rempli ? Voici un modèle complet et commenté basé sur une boulangerie-pâtisserie, avec la méthode de cotation recommandée par l'INRS.
Structure d'un DUERP complet
Un DUERP bien rédigé contient plusieurs sections essentielles. Voici un exemple détaillé.
1. En-tête du document
Informations obligatoires
Chaque DUERP doit commencer par les informations d'identification de l'entreprise.
Exemple pour notre boulangerie :
- Raison sociale : Boulangerie Martin SARL
- SIRET : 123 456 789 00015
- Adresse : 12 rue du Pain, 75001 Paris
- Effectif : 4 salariés
- Activité : Boulangerie-pâtisserie artisanale
- Date de création du DUERP : 15 janvier 2026
- Version : 1.0
2. Unités de travail
Les unités de travail regroupent les postes présentant des expositions similaires aux risques.
Unité 1 : Fournil
- Postes concernés : Boulanger, apprenti boulanger
- Effectif : 2 personnes
- Horaires : 4h-12h
- Principales tâches : Pétrissage, façonnage, cuisson
Unité 2 : Laboratoire pâtisserie
- Postes concernés : Pâtissier
- Effectif : 1 personne
- Horaires : 5h-13h
- Principales tâches : Préparation, cuisson, finitions
Unité 3 : Espace vente
- Postes concernés : Vendeuse
- Effectif : 1 personne
- Horaires : 7h-13h / 15h-19h
- Principales tâches : Accueil, vente, encaissement
3. Méthode de cotation INRS
Avant d'évaluer les risques, voici la méthode de cotation recommandée par l'INRS.
Échelle de gravité des dommages (G)
- 1 - Faible : Blessure ou symptômes bénins, pas d'arrêt de travail
- 2 - Moyenne : Soins médicaux nécessaires, sans arrêt de travail
- 3 - Grave : Arrêt de travail, dommages réversibles
- 4 - Très grave : Incapacité permanente ou décès
Échelle de fréquence d'exposition (F)
- 1 - Très rare : Maximum 1 fois par an
- 2 - Rare : Plusieurs fois par an
- 3 - Fréquent : Jusqu'à 1 fois par mois
- 4 - Très fréquent : Plusieurs fois par mois ou quotidien
Calcul du risque potentiel
Risque potentiel (Rp) = Gravité × Fréquence
Coefficient des mesures de protection (P)
- 0,25 : Mesures efficaces en place
- 0,5 : Mesures moyennement efficaces
- 0,75 : Mesures insuffisantes
- 1 : Prévention inexistante
Calcul de la criticité (risque réel)
Criticité = Rp × P
Priorisation des actions
- Criticité 12-16 : Priorité 1 — Action immédiate requise
- Criticité 6-11 : Priorité 2 — Action rapide à planifier
- Criticité 1-5 : Priorité 3 — Surveillance et amélioration continue
4. Évaluation des risques
Voici comment documenter et évaluer un risque dans le DUERP.
Exemple : Risque de brûlures au fournil
Identification du risque :
- Danger : Surfaces chaudes (fours à sole, plaques)
- Situation dangereuse : Manipulation des pains et plaques à proximité des fours
- Personnes exposées : Boulanger, apprenti (2 personnes)
Cotation selon méthode INRS :
- Gravité (G) : 3 (Grave — arrêt de travail probable)
- Fréquence (F) : 4 (Très fréquent — quotidien)
- Risque potentiel (Rp) : 3 × 4 = 12
Mesures de protection existantes :
- Gants anti-chaleur fournis
- Formation à l'embauche
Coefficient de protection (P) : 0,5 (moyennement efficaces)
Criticité finale : 12 × 0,5 = 6 — Priorité 2
Actions à mettre en place :
- Affichage des consignes de sécurité (Responsable : Gérant, Délai : 1 mois)
- Achat de protège-bras thermiques (Responsable : Gérant, Délai : 2 mois)
- Vérification mensuelle des EPI (Responsable : Boulanger, Délai : Immédiat)
Exemple : Risque d'inhalation de farines
Identification :
- Danger : Poussières de farine en suspension
- Situation dangereuse : Manipulation et versement de farines
- Conséquences potentielles : Allergies respiratoires, asthme du boulanger
Cotation :
- Gravité (G) : 3 (Grave — maladie professionnelle)
- Fréquence (F) : 4 (Très fréquent — quotidien)
- Risque potentiel (Rp) : 3 × 4 = 12
Mesures existantes : Ventilation générale Coefficient (P) : 0,75 (insuffisantes)
Criticité : 12 × 0,75 = 9 — Priorité 2
Actions prévues :
- Installation d'une aspiration au poste de pétrissage
- Mise à disposition de masques FFP2
- Surveillance médicale renforcée
5. Plan d'action récapitulatif
Points clés
- Priorité 1 : Aspiration poussières fournil → Installateur → 28/02/2026
- Priorité 2 : Affichage consignes brûlures → Gérant → 15/02/2026
- Priorité 2 : Formation extincteurs → Organisme agréé → 31/03/2026
- Priorité 3 : Renouvellement EPI → Gérant → 30/04/2026
6. Signatures et validation
Le DUERP doit être signé par l'employeur et, le cas échéant, présenté au CSE.
- Employeur : M. Martin, Gérant — Signature + Date : 15/01/2026
- CSE : Non applicable (moins de 11 salariés)
- Médecin du travail : Consulté le 10/01/2026
Conservation obligatoire
Ce document doit être conservé pendant 40 ans (art. L. 4121-3-1 V du Code du travail) et tenu à disposition de l'Inspection du travail, du médecin du travail et des salariés.
Ressources INRS
Pour approfondir la méthodologie :
- ED 887 : Évaluation des risques professionnels — Questions/réponses
- ED 840 : Évaluation des risques professionnels — Aide au repérage
- TJ 29 : Aide-mémoire juridique sur le DUERP (avril 2026)
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Solution rapide
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En résumé : un bon DUERP doit être structuré selon la méthode INRS (Gravité × Fréquence × Protection), exhaustif et actionnable. Utilisez cet exemple comme référence pour créer le vôtre.